新京報訊（記者吳為）7月21日，新華社受權全文發(fā)布黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》。其中提出了300多項重要改革舉措。

《決定》共15個部分，在“健全保障和改善民生制度體系”這一部分，《決定》提出了多項涉及勞動者收入、養(yǎng)老保險待遇等方面的改革舉措，值得關注。

在收入分配制度方面，《決定》提出，提高勞動報酬在初次分配中的比重。完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制，健全按要素分配政策制度。完善稅收、社會保障、轉移支付等再分配調節(jié)機制。

在健全社會保障體系方面，《決定》明確提出了健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇合理調整機制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金；健全靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，擴大失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋面；全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，完善社保關系轉移接續(xù)政策等改革內容。

社會保障體系關系到每一個人的切身利益。

記者從人社部獲悉，截至今年3月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數分別為10.7億人、2.4億人、2.9億人，同比增加1434萬人、449萬人、558萬人。

今年，我國穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。據悉，人社部已經會同有關部門制定2024年全國統(tǒng)籌調劑資金繳撥計劃。

在勞動者報酬權益保障方面，也有新的政策出臺。尤其對于《決定》中提及的“新就業(yè)形態(tài)人員”，今年，我國發(fā)布《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護服務指南》三份文件，明確了相關保障措施。

如在收入方面，明確《最低工資規(guī)定》適用于在中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。同時明確，不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者，適用勞動者實際工作地人民政府規(guī)定的小時最低工資標準。

編輯 劉夢婕

校對 賈寧