新京報貝殼財經(jīng)訊（記者韋英姿 羅亦丹）北京兩會期間，市政協(xié)委員，百望股份創(chuàng)始人、董事長陳杰建議，北京市進(jìn)一步擴(kuò)大“算力券”的發(fā)放規(guī)模和覆蓋范圍，調(diào)整支持重點，降低微調(diào)成本。“算力應(yīng)當(dāng)像水電煤一樣，成為企業(yè)‘用得起、用得好’的公共資源。”
市政協(xié)委員，百望股份創(chuàng)始人、董事長陳杰（右）。受訪者供圖
她指出，應(yīng)當(dāng)將政策支持重心從基礎(chǔ)大模型研發(fā)，向“垂直行業(yè)應(yīng)用”延伸，例如重點支持財稅大模型、供應(yīng)鏈風(fēng)控大模型等“垂直行業(yè)大模型”研發(fā)。另外，應(yīng)當(dāng)針對企業(yè)利用國產(chǎn)算力芯片進(jìn)行模型適配和微調(diào)產(chǎn)生的費(fèi)用，給予更高比例的補(bǔ)貼，降低企業(yè)算力負(fù)擔(dān)。
“對于開展市級重點‘AI＋’示范應(yīng)用的企業(yè)，提供‘分時段、低成本’的算力服務(wù)，例如利用夜間閑置算力，避免企業(yè)在硬件設(shè)施上重復(fù)投入，實現(xiàn)社會資源的最優(yōu)配置?！彼a(bǔ)充道。
除算力資源外，人才也是人工智能應(yīng)用企業(yè)面臨的問題?！澳壳?，懂通用算法的人才尚有儲備，但既精通AI前沿技術(shù)，又深諳垂直行業(yè)Know－h(huán)ow的復(fù)合型實戰(zhàn)人才極度匱乏。例如，在金融垂直大模型行業(yè)，懂算法的不一定了解稅務(wù)抵扣鏈條、供應(yīng)鏈金融邏輯。 ”陳杰強(qiáng)調(diào)，原因在于高校教育側(cè)重于通用理論與算法模型，企業(yè)需要的則是能夠解決具體業(yè)務(wù)問題的“實戰(zhàn)派”，其中存在脫節(jié)的問題，企業(yè)招聘的人才“拿來即用”幾乎不可能。
對此，她建議政府設(shè)立專項基金，支持行業(yè)頭部企業(yè)與在京高校深度合作，例如共建實訓(xùn)實驗室、進(jìn)行數(shù)據(jù)與場景共享，讓學(xué)生在校期間就能接觸到真實的“稅務(wù)邏輯”或“供應(yīng)鏈難題”，在“戰(zhàn)壕”中練兵，畢業(yè)即有機(jī)會成為既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
“還應(yīng)打破高校與企業(yè)之間的人才圍墻，鼓勵高校科研人員到企業(yè)掛職‘首席科學(xué)家’，直接參與產(chǎn)品研發(fā)；同時鼓勵企業(yè)技術(shù)高管進(jìn)入高校擔(dān)任‘產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師’，傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗。政府可以在職稱評定、科研經(jīng)費(fèi)配套、人才落戶等方面，對參與此類跨界交流的人員給予專項加分或政策傾斜，提升人才跨界流動的積極性?！标惤鼙硎尽?/p>
校對 王心
