9月20日，國家衛(wèi)健委有關(guān)負(fù)責(zé)人公開表示，預(yù)計“十四五”時期，60歲及以上老年人口總量將突破3億，占比將超過20%。如何有效應(yīng)對我國人口老齡化，成為全社會最關(guān)心的議題之一。
8月下旬，由中國老齡協(xié)會老年人才信息中心主辦的中國老年人才網(wǎng)正式上線，標(biāo)志著我國老年人才信息庫和老年人才信息服務(wù)平臺啟動建設(shè)。
銀發(fā)族如何重返職場？新京報貝殼財經(jīng)用數(shù)據(jù)透視銀發(fā)族“再就業(yè)”現(xiàn)象，哪些工作崗位需求更大？哪些城市對銀發(fā)族就業(yè)最友好？
1．超13省份60歲以上人口超20%
今年以來 “歡迎退休人員”崗位同比上漲33%
《中國發(fā)展報告2020：中國人口老齡化的發(fā)展趨勢和政策》指出，到2050年，中國老齡化將達(dá)到峰值。9月初，民政部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國60歲及以上老年人達(dá)2.67億，占總?cè)丝诘?8.9%。
老年人就業(yè)平臺上線，讓想再就業(yè)的銀發(fā)族與歡迎退休人員的企業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”。
BOSS直聘調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)，退休求職者重返就業(yè)市場是因為他們還存在繼續(xù)養(yǎng)育孩子的經(jīng)濟(jì)需求、繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能的價值需求以及繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展的精神需求。
今年以來，面向銀發(fā)族的招聘需求有所上升。BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，自2022年以來，活躍的55歲以上求職者數(shù)量同比上漲27%，明確表示“歡迎退休人員”的崗位同比上漲33%。
2．北京對銀發(fā)族就業(yè)最友好
醫(yī)療健康、教育行業(yè)最需要老年人
今年8月24日正式上線的中國老年人才網(wǎng)，由中國老齡協(xié)會老年人才信息中心主辦，旨在為老年人再就業(yè)拓寬渠道、搭建平臺。
新京報貝殼財經(jīng)記者登錄“中國老年人才網(wǎng)”發(fā)現(xiàn)，截至2022年9月19日，該網(wǎng)站目前有164條求職信息，62條招聘信息。
面向銀發(fā)族的招聘崗位都來自哪些城市和哪些行業(yè)？
新京報貝殼財經(jīng)記者梳理招聘信息發(fā)現(xiàn)，中國老年人才網(wǎng)面向老年人發(fā)布的就業(yè)機(jī)會主要集中在北京，占比過半。其次是廣東，占比24.1%。
BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，明確表示“歡迎退休人員”的崗位中，財務(wù)會計、醫(yī)療健康、出版編輯等對專業(yè)技能有要求的崗位占據(jù)8成以上。
中國老年人才網(wǎng)向老年人才提供的崗位類型主要集中在醫(yī)療健康行業(yè)，其次是教育和銷售行業(yè)。其中醫(yī)療健康占比32.2%，教育類和銷售類占比為19.3%和11.2%。
老年人再就業(yè)，同樣有學(xué)歷要求。
中國老年人才網(wǎng)面向老年人才招聘的崗位，學(xué)歷要求集中在大專，占比33.8%；其次為本科，占比24.1%。要求學(xué)歷在大專及以上的崗位多為醫(yī)療健康、財務(wù)、教育類。對學(xué)歷不做限制要求的崗位占比14.5%，這類崗位多為銷售類崗位。
全職崗位對老年人才的需求大于兼職崗位。中國老年人才網(wǎng)面向老年人才招聘的崗位主要是全職，占比近八成，僅21.0%的崗位是兼職。兼職崗位主要為老年人在線教育平臺上的兼職老師和銷售類崗位。
新京報貝殼財經(jīng)記者梳理中國老年人才網(wǎng)人才招聘崗位信息發(fā)現(xiàn)，全職崗位平均薪酬范圍高于兼職崗位平均薪酬范圍，全職崗位平均起薪為7010元，兼職崗位平均起薪為1310元。
3．50-59歲人群是“求職主力軍”
一線城市和沿海地區(qū)最吸引銀發(fā)族再就業(yè)
我國《老年人權(quán)益保障法》第2條規(guī)定老年人的年齡起點標(biāo)準(zhǔn)是60周歲。新京報貝殼財經(jīng)記者整理中國老年人才網(wǎng)164名求職者信息發(fā)現(xiàn)，50-59歲年齡區(qū)間的求職者是繼續(xù)就業(yè)的主力軍，占比近六成，其次為60-69歲年齡區(qū)間。
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市和沿海地區(qū)最吸引銀發(fā)族再就業(yè)。
新京報貝殼財經(jīng)記者梳理中國老年人才網(wǎng)上的求職者信息發(fā)現(xiàn)，銀發(fā)求職者期望求職地首選北京、上海等一線城市，沿海地區(qū)的省份如廣東、浙江、山東等也受到青睞。
此外，不少銀發(fā)族傾向就業(yè)地點是自己工作多年的地方，也有一些銀發(fā)族希望在自己子女就業(yè)的大城市找工作，以便和子女在同一城市生活。
新京報貝殼財經(jīng)記者梳理中國老年人才網(wǎng)求職者就業(yè)意向發(fā)現(xiàn)，接近兩成老年求職者期待從事管理崗，14.6%的老年求職者傾向于從事教育行業(yè)，還有一成的老年求職者期待從事財務(wù)崗。
在銀發(fā)族求職意向中，大部分老年人期待尋找與退休前工作相似的職業(yè)，一些多年在技術(shù)一線崗位奮斗的求職者依然想要繼續(xù)從事技術(shù)崗位。
但也有少數(shù)求職者希望從事一份與之前的工作經(jīng)歷毫不相干的工作，比如一位現(xiàn)居北京的50歲求職者，其求職信息顯示上一份工作是公交車司機(jī)，而目前的求職意向是“除駕駛員外，都可以嘗試”。
4．建立老年人人才庫、時間銀行…
哪些城市發(fā)文鼓勵老年人就業(yè)？
我國低齡銀發(fā)族人力資源還有很大的挖掘空間。國家衛(wèi)生健康委黨組成員、全國老齡辦常務(wù)副主任、中國老齡協(xié)會會長王建軍曾公開表示，“60—69歲低齡老年人口占老年人口總量55.83%。”
在我國經(jīng)濟(jì)社會及人口背景下，尊重并鼓勵有意愿的老年人實現(xiàn)再就業(yè)，能緩解現(xiàn)階段我國人口老齡化帶來的壓力。新京報貝殼財經(jīng)記者梳理相關(guān)政策發(fā)現(xiàn)，北京、福州、上海、天津等城市已發(fā)布針對老年人就業(yè)的相關(guān)方案和意見，為老年人就業(yè)提供便利條件。
北京今年首次將發(fā)展時間銀行等養(yǎng)老互助模式寫入政府工作報告。2022年6月1日起，“時間銀行”“低齡幫高齡”等互助養(yǎng)老模式可以有效緩解養(yǎng)老服務(wù)壓力，將充分的人力資源優(yōu)勢利用起來。
