新京報貝殼財經(jīng)訊（記者李錚）10月15日晚間，針對降薪風波，匹克有關(guān)負責人回應(yīng)新京報貝殼財經(jīng)記者稱，降薪是暫時的，此次薪酬調(diào)整是特殊時期下的短期應(yīng)對策略，核心目標是“保就業(yè)、求發(fā)展”，“我們已與員工進行溝通，并得到了大多數(shù)同事的理解。管理層也為少部分不理解公司決定的員工敞開大門，隨時歡迎他們來發(fā)表意見，提供發(fā)展建議?！?/p>

該負責人表示，此次薪酬調(diào)整系基于對當前市場環(huán)境的審慎評估而做出的艱難決定，“雖然給部分員工造成困擾，但力爭實現(xiàn)公司長期穩(wěn)健發(fā)展并保障絕大多數(shù)員工崗位，同時盡企業(yè)所能規(guī)避因裁員造成的失業(yè)影響?！?/p>

據(jù)透露，匹克管理層已帶頭示范，承擔更高降薪比例。該負責人稱，“我們深知此舉對同事生活的影響，已同步推出多項員工關(guān)懷計劃，并承諾在公司經(jīng)營好轉(zhuǎn)后，優(yōu)先回報大家的付出。匹克正在積極進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，我們對虧損部分直營分公司扭虧為盈充滿信心。”

校對 薛京寧