新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊（記者張冰）11月16日，廣汽集團(tuán)發(fā)布公告稱，馮興亞不再兼任公司總經(jīng)理，仍擔(dān)任公司董事長及董事會戰(zhàn)略委員會主任委員；董事會同意聘任閤先慶為總經(jīng)理，聘任王丹為總會計(jì)師（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人），聘任高銳、江秀云、鄭衡、黃永強(qiáng)、陳家才為副總經(jīng)理。

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，新一屆職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)職責(zé)覆蓋產(chǎn)品管理、研發(fā)技術(shù)、制造供應(yīng)、品牌營銷、國際化、戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源等核心業(yè)務(wù)鏈；而且值得注意的是，本輪職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)中也引入了外部人才，陳家才正式加盟廣汽集團(tuán)，負(fù)責(zé)廣汽海外業(yè)務(wù)。

公開資料顯示，陳家才曾任賽力斯汽車集團(tuán)海外BU輪值總裁、集團(tuán)EMT成員，奇瑞汽車捷途國際公司總經(jīng)理，奇瑞商用車國際公司總經(jīng)理，奇瑞汽車河南有限公司管理部部長。

2024年11月，廣汽集團(tuán)啟動了為期三年的“番禺行動”，對自主品牌從戰(zhàn)略管控模式向更具實(shí)效性的經(jīng)營管控模式轉(zhuǎn)型。在轉(zhuǎn)型過程中，廣汽重塑了流程、重構(gòu)了組織，并通過完善人才培養(yǎng)體系、優(yōu)化激勵機(jī)制等方式激活人才動能。2025年以來，廣汽集團(tuán)面向社會開放了多個中高端核心崗位。

編輯 楊娟娟

校對 盧茜