新京報訊（記者張靜姝 通訊員李東杰 白楊）近日，北京平谷法院審理一起工程層層分包引發(fā)的欠薪案件，分包公司將工程分包給包工頭，包工頭雇用農(nóng)民工施工后拖欠工資。農(nóng)民工起訴分包公司后，法院判決分包公司支付農(nóng)民工欠付工資。

A公司承包了某工程項目，并將工程的機電勞務(wù)工程分包給了B公司。

后B公司與包工頭李某簽訂《班組承包協(xié)議書》，將部分勞務(wù)工程拆解給了李某。經(jīng)李某安排，原告張某和趙某進入案涉項目工作，約定了工作時間和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。退場時，張某和趙某與B公司簽訂了《務(wù)工人員退場承諾書》，載明工資未結(jié)清情況。退場后，李某通過微信向其他工人發(fā)送了欠薪明細表，但一直未支付勞務(wù)費。

工作期間，張某和趙某的銀行卡由B公司保存，A公司將工資款打入張某和趙某的銀行賬戶后，掌控該銀行卡的B公司隨即將該筆款項轉(zhuǎn)至本公司工作人員賬戶，并由包工頭李某通過微信向張某和趙某支付部分工資。

因拖欠工資，張某和趙某起訴B公司要求支付工資。

B公司辯稱，已足額向包工頭李某支付工程款，李某雇用張某和趙某，對其進行安排和管理，并支付生活費。A公司支付給張某和趙某的款項不是工資，是以工人工資形式支付給公司的工程款。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，李某雇用張某、趙某施工，實際對張某、趙某進行日常管理、安排工作并支付報酬，雙方是雇傭關(guān)系，而張某、趙某與B公司不存在勞動關(guān)系。B公司將部分勞務(wù)工程分包給不具備用工主體的李某個人，該行為違法，當(dāng)李某拖欠勞動者工資時，B公司應(yīng)直接向勞動者支付拖欠的工資。且B公司已經(jīng)與張某、趙某通過簽訂《務(wù)工人員退場承諾書》的形式確認(rèn)勞務(wù)費金額，就未付清工資應(yīng)按承諾書約定全面履行付款義務(wù)。

最終，法院判決B公司支付張某、趙某工資。該判決現(xiàn)已生效。

法官提示，在建設(shè)工程領(lǐng)域，“層層分包”現(xiàn)象屢見不鮮，總承包單位將工程的部分或全部分包出去，再由分包企業(yè)招募包工頭組建農(nóng)民工隊伍進場施工，導(dǎo)致勞務(wù)用工關(guān)系復(fù)雜，農(nóng)民工群體勞務(wù)費拖欠問題頻發(fā)。

農(nóng)民工依法享有按時足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個人都不能拖欠、克扣農(nóng)民工工資。工程發(fā)包方要嚴(yán)格遵守國家法律規(guī)定，嚴(yán)禁將工程分包給個人或不具備合法經(jīng)營資質(zhì)的單位，同時要切實有效落實農(nóng)民工工資支付保障制度，否則一旦發(fā)生欠薪問題，相關(guān)違法分包的單位將對農(nóng)民工工資承擔(dān)兜底清償責(zé)任。當(dāng)遭遇工資拖欠問題時，農(nóng)民工應(yīng)及時留存關(guān)鍵證據(jù)，果斷拿起法律武器，積極維護自身合法權(quán)益。

編輯 甘浩

校對 李立軍