新京報訊（記者耿子葉）近日，北京市人社局舉行“智匯人社‘十五五’共譜發(fā)展新篇章”主題征文活動總結(jié)交流暨專家學(xué)者座談會，總結(jié)了主題征文活動取得的成效，并為獲獎代表頒發(fā)證書?；顒又校本┦腥松缇诌€就人社領(lǐng)域“十五五”規(guī)劃，座談聽取了相關(guān)專家學(xué)者的意見建議。
北京市人社局黨組書記、局長王清旺指出，“十五五”時期是我國邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，人社工作面臨新形勢、新任務(wù)、新課題更加凸顯。要持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，把征文活動形成的良好互動氛圍延續(xù)下去，構(gòu)建“常態(tài)化問計、制度化研策、精準(zhǔn)化落地”的協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)與高校、科研院所聯(lián)合課題研究，開辟線上線下渠道經(jīng)常性聽取各方面意見建議，持續(xù)匯聚各方智慧，為人社改革創(chuàng)新提供源源不斷的智力支持。
據(jù)悉，“智匯人社‘十五五’共譜發(fā)展新篇章”主題征文活動開展以來，得到了社會各界的廣泛關(guān)注和踴躍參與，先后收到來自高?？蒲性核鶐熒?、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、市民群眾和人社系統(tǒng)干部職工共計360篇意見建議，其中41篇文章被評為優(yōu)秀“對策建議類”作品、18條意見建議被評為“金點子”，其中不少建議已被采納、寫入規(guī)劃。
其中，《北京市高質(zhì)量充分就業(yè)的區(qū)域分化與優(yōu)化建議》創(chuàng)新提出北京市就業(yè)質(zhì)量“金字塔”式的區(qū)域分布格局，并從首都功能核心區(qū)、城市功能拓展區(qū)、城市發(fā)展新區(qū)、生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)四個維度逐一作出分析，探索推動全市就業(yè)格局從“分化”走向“優(yōu)化”，讓不同區(qū)域的勞動者都能實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)；《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障難點與對策研究》深刻剖析外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等廣大靈活就業(yè)者權(quán)益保障的“癥結(jié)”原因，有針對性提出了健全法律法規(guī)、壓實平臺責(zé)任、創(chuàng)新社保制度等一系列對策建議。這些來自多維度、多領(lǐng)域的思考與建議，緊扣民生所需所急所盼，為推動未來五年人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將構(gòu)建常態(tài)化開門問策和意見建議轉(zhuǎn)化機(jī)制，通過系統(tǒng)分類研究吸納，全過程跟蹤問效，將紙上的“金點子”精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為推動工作的“硬舉措”，讓每一條有價值的建議都落地有聲。
編輯 張樹婧
校對 張彥君
